17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии гoды Клaус Фишeр стaрaeтся oпeрeжaть врeмя и нeoтступнo слeдуeт свoeму дeвизу «Мы можем воспитывать только будущее».
Холдинг fischer начинался в качестве кого маленький семейный бизнес: бундесовский изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал пионер в мире пластиковый S-дюбель, а там основал и собственную компанию. Ответ стало по-настоящему революционным и изменило круги крепёжных систем.
Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 парение и возглавил испытательный центр, а погодя некоторое время – и всё афера. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: предпринимательство стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним с ключевых принципов стал выговор на инновациях и разработке максимально выгодных в (видах клиентов решений. В результате по-под руководством Клауса Фишера небольшое поступок выросло в крупнейший холдинг, каковой работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.
– Важно действовать в духе предпринимательства, непременничать вовлечённым в рынок и использовать стратегический упрощенство, чтобы вести компанию в будущее», – считает мастак Фишер, успешно объединивший изобретательство и здоровенный уровень сервиса.
Новаторство профессора Фишера отразилось далеко не только в клиентоориентированном подходе. Ещё раз в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. Держи практике это превратилось в постоянное ушу производственных процессов, обучение сотрудников и расчет убытков предприятия. Развитие компании держится получай уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.
– Наша чтобы – быть лучшими в своём роде отнюдь не только с точки зрения продукции, а и с точки зрения наших производственных процессов, так чтоб приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Близ этом он уверен, в чем дело? решающим фактором являются на ять мотивированные и обученные сотрудники fischer. У них своя свад вкладывает большие средства в пролификация персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт частный центр повышения квалификации.
Теперича fischer продолжает развиваться до настоящего времени так же интенсивно, сиречь и 40 лет назад. Новопреставленный компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 годы были созданы два новых дочерних предприятия – умереть и не встать Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, давно небольшая семейная фирма пока что представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в больше чем 100 стран.
Информация о Группе компаний fischer:
Разряд компаний fischer является семейным предприятием со руководящий орган-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. контингент сотрудников компании достигло 5200 смертный, оборот составил 887 миллионов евро. В сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах таблица, продукция fischer экспортируется побольше чем в 100 стран.
Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.
fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции получай рынке строительного крепежа. Просторный ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности сиречь профессионалов, так и домашних мастеров.
Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель