Рaзрaбoтчик видeoигр Riot Games Inc. (вxoдит в китaйский Tencent Holdings Ltd.) и сoздaтeль пoпулярнoй кoмпьютeрнoй зрелище League of Legends зaплaтит в СШA $100 млн чтобы урeгулирoвaния искa, в кoтoрoм сoтрудницы oбвинили кoмпaнию в гeндeрнoй дискриминaции.
Oб этoм сooбщил кaлифoрнийский Дeпaртaмeнт спрaвeдливoй зaнятoсти и жилищного строительства (Department of Fair Employment and Housing, DFEH).
Riot Games выплатит $80 млн паче чем 2000 действующим и бывшим сотрудницам в Калифорнии вслед “систематическую дискриминацию по половому признаку и притеснения”. Оставшиеся $20 млн пойдут получи и распишись покрытие юридических расходов истиц.
Кроме того, Riot Games должна хорошего понемножку выделить $18 млн в следующие три года для финансирование программ равенства, инклюзивности и справедливости, а также собрать 40 позиций для бывших сотрудниц в подразделениях контроля качества, разработки видеоигр и их дизайна.
Кодла пообещала нанять независимого специалиста для проведения аудита гендерных практик.
Бабье сословие, работавшие в Riot Games с 6 ноября 2014 года, и имеют право подать заявление на выплату компенсации, отмечает DFEH.
Претензия к Riot Games в 2018 году подали две бывшие сотрудницы задним числом того, как веб-сайт и блог о видеоиграх Kotaku опубликовал посты о дискриминационных практиках в Riot Games и о волюм, как трудно женщинам получить работу в компании и двигаться по карьерной лестнице вверх.
Компания выдвинула высказывание об урегулировании за $10 млн в 2019 году, только калифорнийские регуляторы настаивали на большей сумме.
“Нам пришлось признать оный факт, что, несмотря на наши лучшие ожидание, мы не всегда соответствовали ценностям. Хотя наш брат гордимся тем, насколько далеко мы продвинулись с 2018 годы, мы также должны брать на себя поручительство за прошлое. Мы надеемся, что это уговор должным образом удовлетворит тех, кто имел погромный опыт в Riot Games, и демонстрирует наше желание выводить пример в обеспечении большей ответственности и равенства в игровой индустрии”, – говорится в заявлении компании объединение поводу достигнутого соглашения.
