Знaк oдoбрeния «ТOП-100» в кaтeгoрии «Иннoвaциoнныe прoцeссы».
Дoртмунд / Фрaнкфурт. Кoмпaния WILO SE, экспeрт в oблaсти высoкиx тexнoлoгий, вышлa в лидeры XXVI Кoнкурсa иннoвaций «ТOП-100». Нaгрaдa былa вручeнa двумя курaтoрaми – Рaнгoй Йoгeшвaрoм (Ranga Yogeshwar) и нaучным дирeктoрoм, дoктoрoм Никoлaусoм Фрaнкe (Nikolaus Franke) в кoнгрeсс-цeнтрe Jahrhunderthalle гoрoдa Фрaнкфурт, Гeрмaния.
«Рeпутaция иннoвaциoннoгo лидeрa в производстве насосного оборудования закрепилась вслед за компанией WILO c момента её основные положения. Новые технологии и инновационные решения всякий раз были неотъемлемой частью развития нашей компании, – рассказывает Оливер Меркурий, Председатель правления и Президент группы компаний WILO. – (вследствие всемирно известный Знак одобрения «ТОП-100» в категории «Инновационные процессы» является особым признанием результатов работы сотрудников нашей компании».
Команда WILO поставляет инновационное насосное приспособления и интеллектуальные высокотехнологичные системы заказчикам в разных странах решетка с 1872 года.
«Используя внутренние резервы и преимущества цифровых технологий, наша сестра выросли из компании-производителя компонентов прежде поставщика комплексных решений», – поясняет Оливер Меркурий.
Интересы компании не ограничиваются созданием и выпуском продукции, и включают консультативные и проектные обслуживание, пусконаладочные работы, а также техническое прислуживание высочайшего уровня. В частности, шаражка WILO расширяет возможности своего оборудования из-за счёт использования цифровых технологий тож снабжает его солнечными батареями, затем) чтоб(ы) обойтись без использования ископаемых видов топлива.
«Мы считаем себя пионерами цифровизации насосного оборудования, оставаясь верными принципам инновационного развития и удовлетворения результатами своей работы», – подчеркивает Оливер Меркурий.
Благодаря колоссальному количеству инновационных разработок и политике открытости компании, WILO смогла разжать свой потенциал и стать настоящим лидером отрасли. Любой сотрудник компании имеет риск внести свои новаторские предложения.
«Активное соучастие сотрудников в разработке инновационных решений сообща с системой обратной связи еще позволила внести большое метраж конструктивных улучшений в нашу продукцию, – рассказывает Георг Вебер, (директриса) по технологиям WILO. – Зиждительный подход не ограничивается ассортиментом продукции. Рационализация производственного процесса также не фунт изюма, как и вопросы экологической и социальной ответственности».
Сообразно мнению Георга Вебера, отдание Знака одобрения «ТОП-100» – успех результатов работы 7800 сотрудников компании WILO, работающих в разных странах таблица.
Информация о компании WILO:
Фирма WILO является одним с ведущих в мире поставщиков насосов и насосных систем премиум-класса исполнение) зданий и сооружений, муниципальных и промышленных предприятий. Разрабатывая интеллектуальные решения, которые объединяют людей, машина и сервис, WILO становится пионером в области цифровых технологий в своем секторе. В компании работает побольше 7800 сотрудников.
Российское подраздел WILO RUS было создано в 1997 году. Сверху территории России открыты 30 филиалов и 12 региональных складов. Нате сегодняшний день в WILO RUS работают паче 250 сотрудников.
В России, в городе Ногинске (Московская арктогея) расположен один из крупнейших промышленных комплексов WILO. Здание был запущен в 2016 году. Листаж вложенных инвестиций составил 35 млн. евро. Возьми сегодняшний день в эксплуатацию введена 21 сборочная установка. Испытания и контроль качества готовой техники выполняются получай 10 испытательных трубопроводах. В 2017 году начал работу Вотан из крупнейших в Европе испытательных центров, солидность бассейна которого составляет 12,0 м, а уместительность — около 1 тыс. м3.
Завод отмечен профессиональной системой энергоэффективности GREEN ZOOM сертификатом «Платинового уровня». В мае 2017 годы производственно-складскому комплексу WILO RUS был присвоен «Золотой отвес международной системы сертификации LEED-NC». Максимальное цифра баллов объект набрал числом разделам «Энергоэффективность», «Водоэффективность», «Инновации» и «Региональные особенности».