Вопрос движения и трудовая миграция чаще возникают, их руководителями и украинцев. Люди рано или поздно думать о том, нужно ли оставаться на родине или опять вера в жизнь счастья за рубежом.
Если говорить о ситуации в украине на рынке IT, здесь все немного радужнее, а не в других областях. Судите сами: большинство специалистов оформлены как ФЛП (налог 4%), цель этой валюте, возможность заграничных командировок, в некоторых случаях — возможность гибкого графика и, в целом, далеко от работы. Но те, кто любят, чтобы все рассчитать на шаг вперед, думают — а долго ли это “привилегия” останется. Ведь все мы помним, что 2015 год и на часто происходящие в различных поисковых сервисов, в некоторых IT-компаниях. Да, обещания налоговых реформ, что будет способствовать увеличению грузовых ФЛП, не хороших результатов не обещает. Ведь согласно опросу, IT-гуру и руководителей компании, это не приведет к детенизации доходов больше, а усугубит ситуацию. Поэтому есть, что есть — по статистике, только 2015-й год для Украины, среди них около 10 000 ИТ-специалистов. И, естественно, здесь мы говорим не о джуниорах и выпускниках университета, о том, а действительно опытных и успешных ребятах с опытом работы более 3-4 лет.
Так что, кроме указанных выше, которые вызывают подгоняют наши дети паковать чемоданы, есть еще и личные мотивы, надежды, мечты, которые созданы на любой слухами счастливой жизни в стране-утопии.
Один из мифов, что иногда является главным при принятии решения о переезде, — это прибыль. Некоторые действительно верят, что в странах Европы, США, Канада, Австралия или в другом месте, поэтому их произведения будут платить, тем более они у нас. Здесь, в расчетах вам поможет калькулятор. Разведайте об уровне жизни, интересующие в стране уровень налогообложения (особенно важно) и медиане заработной платы в вашей специальности. “Особый статус” появились IT-специалистов у нас в Украине именно иностранным заказчикам платить за валюту и, как следствие, и заработной платы, связанные с ним. В других странах заплаты в IT-секторе может быть немного выше, но и большие отключения. По цифрам в результате может возникнуть такой же зарплаты, как в Украине или даже вниз (и расходы, соответственно, больше).
Так что, финансовой стороны не очень понятно. Часто основным фактором является то, что в других странах более стабильна, экономика, выше, социальные гарантии, хорошие дороги, налоги идут “куда надо” и т. д. Это действительно так, но, естественно, розовый. Как это выглядит, как картина фильма о счастливой и беззаботной жизни. Какие-то шероховатости, безусловно, вылезут, возможно, не сразу. Это, может быть, дополнительное налоговое бремя на
