Иван Компан сегодня урок в Киевской школе экономики, корпоративных финансов и банковской деятельности. Это уже было, партнер Kompan Consulting, партнер компании “Делойт”, по консалтингу в области управления, финансовых, консультаций, а также управляющий директор Austria Creditanstalt Investment Bank. Опыт и знания, что можно было бы передать, достаточно, — улыбается Иван Компан. Но достаточно ли он кому нужен этот опыт и знания?
То, что сегодня спрос на бизнес-образование в Украине?
Все бизнес-системы образования, действующих в Украине, волей-неволей стал заложником политической и экономической ситуации в стране. Именно они влияют на то, что происходит в бизнес и будет спрос на бизнес-школы. Это мы никогда не сможем избежать. И надо честно — бум бизнес-образования, пока нет.
Кто чаще идет на учебу?
Как правило, иностранные компании понимают, что специалисты с дипломом МВА – это их актив. Кроме того, такой подход является неотъемлемой частью их корпоративной культуры. Также у них есть понимание, что результата не будет в эту ночь. Но крупные иностранные компании, которые доступны на нашем рынке уже рискнули инвестировать в Украину, поэтому большинство из них работает в долгосрочной перспективе. Ряд украинских компаний, в частности, в сфере оказания профессиональных услуг — консультанты, аудиторы, юристы активно занимаются образованием своих сотрудников. Ответ очень простой: во всех этих компаниях люди — это основной актив, который создает интеллектуальный продукт. Очень приятно, что профессиональных знаний, росту, старается, малого и среднего бизнеса.
За какими знаниями вы пришли менеджеры крупных иностранных компаний, а за какие среднего и малого бизнеса?
Я не могу сказать, какие знания идут, или другие менеджеры. У нас все стандартизовано. Не имеет значения, человек пришел большой компании или маленькой. Иностранный или украинский. Одним из аграрного сектора или металлургии. Есть определенные принципы. Наша программа делится на две части. Эти фундаментальные курсы — бухгалтерский учет, управление проектами, корпоративные финансы, стратегическое планирование, организационное управление, маркетинг, экономика, все, которые необходимы каждому менеджеру. И ряд курсов, которые предлагаются на выбор, например, переговоры, лидерство, риск-менеджмент, или связи. Поэтому студентам, затем камень образование капитальный фундамент есть, чтобы выбрать основные личные цели и специфику их бизнеса.
После Майдана был всплеск, украина, среднее производство. Увеличилось ли число молодых предпринимателей, среди ваших слушателей?
Да, я с вами полностью согласен, был всплеск. Естественно, после революции ожидания были большими, не только я, иностранцы, как и мы украинцев, мы думали, что все по-новому, все изменится, поэтому все это сразу же влияет на инвестициях. Я не могу сказать, что они хлынули в страну, к сожалению, это не так. Но те же украинцы, он самый маленький и средний бизнес, мы говорим, они еще охотнее стал инвестировать, еще охотнее стал вынимать деньги, матрас и инвестиции в их бизнес.
Он что, прорвались есть первые успехи, понимает, что не может двигаться, следующий этап развития компании без определенных знаний. У нас такие студенты.
Сколько?
Где-то на 30 %, и это хороший показатель.
Как вы оцениваете базовый уровень их знаний?
Их основная уровень образования такой, что позволяет им украина высшие учебные заведения есть кто — то лучше, а кто хуже.
В любом случае, какие знания нужно придумать бизнес-курс? Какой-то выбор?
Конечно, выбор есть. Любой бизнес-курс, отбирает для себя определенных людей. Но вопрос стоит не в том, человека, государство, образование. У нас есть своя система тестов, что достаточно эффективно работает, и мы довольны начальный уровень образования наших студентов.
Если говорить в региональном разделе, у вас учится, в основном, в киеве бизнес, или съезжаются из всех регионов Украины?
Конечно же, преобладают киев бизнес. Киев — это столица и Киев стекаются все те, кто хочет делать карьеру. Затем не по убыванию, Днепропетровск, Львов, большой промышленный город.
Ведь в регионах тоже есть, его средний и Девальвация, которая произошла в нашей стране в последние годы общее ухудшение экономической ситуации, конечно, не поможет, молодой, перспективный, менеджерами или собственниками, чтобы найти работу, платить деньги за обучение.
Вы преподаете корпоративные финансы. Как вы можете оценить уровень подготовки украинцев к вам и получит?
Могу. Я уже двух десятилетий работал финансовым консультантом в иностранных компаниях. и в один момент решил поделиться со студентами, набранных опыта. И, естественно, перед своей первой лекции я очень волновался, потому что среди слушателей этой программы были спелые специалисты, крупные компании, в том числе финансовых.
Но, возможно, к счастью для меня и к сожалению для страны, я был немного разочарован уровнем знаний. Я не могу сказать, что он низкий. А он высокий был, талантливые, способные люди есть, но особенности ведения бизнеса в Украине, привело к тому, что очень многие из них были вынуждены заниматься не, корпоративных финансов, развитых бухгалтерией.
В украине стоит финансист (в большинстве случаев), устанавливается, но, как он может решить вопрос с налоговой или других регулирующих органов. Это неправильно. Это говорит о неэффективности нашей экономики.
Но, к счастью, ситуация меняется, и уровень профессионализма, с ним вместе, а уровень оптимизма растет. Я уже 6 лет занимаюсь обучением и вижу, что уровень профессионализма студентов растет, а их знания и навыки более и соответствует международным стандартам. Украина, на самом деле, интеграция в цивилизованный мир.
Вы издания, очень часто это акцент на мировых рынках. Как вы думаете, как сильно Украина интеграция в мировой финансовый рынок?
Пока что он очень слабый интеграции, по одной простой причине: у нас нет свободного движения капитала. Ни один гражданин Украины без разрешения на акциях и облигациях. Это не значит, что каждый человек должен в торговле акциями. Есть финансовые консультанты, которые занимаются управлением этого фонда профессионального. Так построена мировая финансовая система, но и Пенсионные фонды действуют.
Здесь мы подошли к теме финансовой грамотности, что в США на порядок выше, чем в Украине.
Я отвечу таким образом. Если вы живете высоко в горах, где летают орлы, где пастбища, умение ловить рыбу — это для вас ценный навык? Нет. Зачем украинцу сейчас знания рынка, если ему никто не дает этим заниматься
Людям нужны те знания и практические навыки, вы можете использовать. Нужно оживить финансовые рынки, знания, кажется.
Посмотрите, к чему привела пенсионная реформа в Польше. Это фантастический результат. Мы, пенсионных фондов, оказалось, что деньги они инвестировать в фондовый рынок, это его вывело на совершенно новый уровень.
Где взял, много денег, большой успешной украинской компании? На Варшавской фондовой бирже. Там есть деньги, и это результат пенсионной реформы.
Польша должна служить для нас большим примером. Например, в такой важной теме, как развитие малого и среднего бизнеса. Польша-единственная в Европе и кризис 2008-го года, без падения ВВП . За счет чего?! Во многом благодаря тому, малый и средний бизнес создает около 70% ВВП страны. У нас этот показатель более чем на 10% ниже.
Как, по-вашему, что могло бы повысить спрос на бизнес-образование?
Несомненно, дальнейшей интеграции Украины в глобальную экономическую систему, приведет к повышению спроса на услуги таких бизнес-школ, как наша. Чтобы выдержать конкуренцию и победить, нужно иметь такие фундаментальные знания и умениями, которыми обладают ваши конкуренты из США, континентальной Европы, Кореи, Китая, Африки, да откуда угодно.. Это именно то, что мы видим, в качестве своей главной задачи — воспитание менеджер, уровень знаний и навыков, который соответствует самым высоким международным стандартам. Человек, может быть, что эффективно в любой международной бизнес-среде, независимо от географической привязки.
