Рынок труда: рост количества вакансий, без увеличение заработной платы

На протяжении первого квартала 2016 года трудовой рынок показал стабильный рост, что привело к незначительному повышению конкурентоспособности конца квартала. В среднем за январь-март вакансии, теория 3-4 свободных специалиста. Зарплатная политика компаний практически не изменилась. Большинство работодателей продолжают выплачивать заработную плату гривне, увеличивая заработную плату только самые эффективные работники. По данным кадрового портала hh.ua, индексацию заработной платы, Индексации заработной платы с учетом с учетом инфляции, не произошло, еще 10% компании. В начале года оклад повысили только тем, кто выполнения KPIs и положительное влияние на бизнес-показатели прошлого года. В целом, заработная плата выросла, что каждый четвертый-пятый офисный сотрудник. При этом размер надбавки, как правило, эта цифра на 20% от предыдущей суммы.