Стиль одежды и внешний вид сотрудников отличаются для офиса в офис. В некоторых компаниях допускается, футболки и джинсы, другие, даже не отступление от правил дресс-кода, работнику грозит материальное взыскание.
Как показал опрос, сборник правил, регламентирующий стиль одежды или внешний вид сотрудников есть в половине украинских офисов. Каждый четвертый-пятый в компании было зарегистрировано в корпоративном кодексе и более четверти случаев, существует в виде секретных правил. По данным hh.ua еще три-четыре года назад, правила дресс-кода, в 60% компаний, а значит, можно говорить о смягчении требований к внешнему виду сотрудников со стороны работодателей.
Где соблюдение дресс-кода обязательно, в первую очередь, забота об имидже компании (44%). Более трети случаев жесткие требования внешний вид и стиль, связанные с деятельностью компании (например, работа с клиентами, встреча, бизнес-партнеры и т. д.). И только 8% компаний дресс-код, чтобы сделать его доступным для сплочения коллектива и поддержания корпоративного духа.
В компаниях, где дресс-кода нет, руководство, с одной стороны, забота о комфортной работников (32%), а с другой стороны, надеется на их благоразумие в выборе одежды для офиса (39%). Более четверти представителей компаний заявили, что у них, творческие работы, поэтому у сотрудников свободный стиль в одежде. Пятая часть сказали, что так сложилось исторически. В каждой седьмой компании приглашает клиентов и партнеров в офисе, поэтому сотрудники могут позволить себе ходить, как что-то. И можно сказать, что каждый десятый офиса, считают, что это жесткие правила, что негативно сказывается на лояльности сотрудников.
Как показал опрос, отношение “белых воротничков” дресс-код действительно нельзя назвать верным. Четыре человека, пять, и не хотелось бы, чтобы их компании в правила, связанные с внешнего вида. Каждому десятому, как, когда компании соблюдают дресс-код. И еще каждый восьмой есть свои мысли об этом.
