Рынок труда IT-специалистов в последние годы стала как будто в Мекку для желающих, опыт работы не нашла, только на привлекательных финансовых условиях, но и необычные, иногда международные перспективы развития.
Скорее всего, динамика количества вакансий на сайт rabota.ua для специалистов сферы информационных технологий, стабильный положительный рост за последние полтора года, является свидетельством достаточно стабильная ситуация на рынке. Кроме того, рост количества мест первого квартала текущего года в связи с первого квартала, года прошлого значимо и стабильно.
Динамика числа вакансий IT-специалистов (2015-2016 год)
Какой регион на диске большинство ИТ-вакансии? Никаких сюрпризов нет — половина вакансий принадлежит киева работодателей. И только 11% – опыт работы от харьковских IT-работодателей, которые на втором месте. Третье-пятое места, скорее всего, по количеству мест, различаются буквально на единицы, и для истории их между собой Днепр, Одесса и Львов.
Структура вакансий и резюме-IT-специалисты, по регионам, апрель 2016 года
Если рассмотреть более подробно IT-вакансии специальностей лидер остался прежний — Веб-разработка. Но новый тренд значительно усиление “непрограммистских” задач, в частности, системное администрирование. Примечательно, что доля резюме больше, чем доля вакансий системных администраторов, дизайнеров и тестировщиков, то есть для работы специалистов, интересующихся сферой информационных технологий, но пока готова стать программистами, не так много, как желающих эту работу получить. Но для программистов ситуация с точностью до наоборот, доля вакансий уже часть резюме. А также для специалистов в области ИТ-продаж.
Структура вакансий и резюме-IT-специалисты, на портале размещены rabota.ua направлении (апрель 2016 года)
С заработными платами ситуация небезнадежна. Вместе с тем, следует отметить, что большое количество молодых специалистов, готовых “в” копейки снижает общий запрос, работы лиц, ищущих работу. Но пожелания специалистов с опытом (например, программистов 1С, дизайнеров или бизнес-аналитики) превышают предложение работодателей по заработной плате. Несмотря на то, что, в среднем, которые работодателями заработной платы выше среднего пожелания соискателей по резюме.
Средняя заработная плата IT-специалистов, январь-апрель 2016 года рф
Предлагаемая заработная плата
Ожидаемая заработная плата
Программирования: JAVA
47 727
16 440
Программирование: .NET
44 573
18 256
Программирования: C/C++
32 269
19 171
Мобильный development
31 178
19 313
Программирование: другие
30 943
15 969
Тестирование / QA
20 919
12 058
Веб-разработка
20 647
14 146
Game Development
18 864
17 445
Базы данных: разработка и управление
18 008
17 484
Программирование: 1С
15 215
17 154
Аналитик / Бизнес Аналитик / Системный Аналитик
14 011
18 597
Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.)
13 779
20 936
Project Manager: разработка ПО
13 529
24 164
Дизайн (Web, UI, Flash, 3D)
9 702
14 469
IT-продажи
7 991
11 204
Системное администрирование / по продажам
7 776
9 386
Сетевые технологии
7 471
10 089
Техническая поддержка / Customer Care
6 903
7 539
Следует отметить, что доля вакансий для разработки ПО в общей структуре IT-вакансий постепенно сокращается — 57%, в 2015 году-до 53%, в 2016-м году. Происходит это за счет привлечения специалистов в области техподдержки с аутсорсинга в штат и открытия для них больше работы.
Структура вакансии IT-специалист (январь-апрель 2015 и 2016 года)
Второй важный нюанс — происходит не просто рост количества непрограммистских вакансии. Вакансии других направлений, СОБАКА растет более высокими темпами прирастают вакансии разработчиков. Динамика роста других направлений IT-более чем важно, поэтому происходит размыв и сокращение среднего размера заработной платы IT-специалиста (как правило, системных администраторов, платят меньше, чем программистов, поэтому растут, когда их доли вакансий, общая заработная плата уменьшается).
Динамика числа вакансий IT-специалистов (2015-2016 год)
Подводя итоги, следует отметить, что общая ситуация на рынке труда сферы информационных технологий достаточно позитивны — растет общее количество вакансий, структура вакансий становится больше различных мест за счет увеличения количества и другим направлениям IT. Конечно, заработная плата, уровень доски далеко от идеального и по некоторым специальностям кандидаты хотят больше, чем могут (или хотят) платить работодатели, но среднемесячная заработная плата по ИТ вакантные рабочие места еще больше, чем средние ожидания работы лиц, ищущих работу.
